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Pensiero al sistema del lavoro 996's

January 13, 2021

Recentemente, il sig. Ma 996 si è trasformato in in un punto caldo ed ognuno sta discutendo i loro propri punti di vista. Oggi inoltre discuteremo una comprensione del sig. Ma di 996.

996 impianti alle 9 di mattina e foglie alle 9 di sera. Funzionano 6 giorni alla settimana. Gli impiegati di concetto parlano molto.

Richiede 10.000 ore per preparare le abilità di una persona, o persino fa un buon prodotto. Senza questa garanzia, tutto sarà trascurato. Tutto il prodotto che richiede abbastanza manodopera e tempo progettare può trasformarsi in in un buon prodotto. Il tempo passato non è abbastanza, può soltanto essere secchio mezzo dell'acqua o del petrolio greggio.

Ma ancora credo che l'inseguimento non dovrebbe essere basato su ore straordinarie, la quantità di lavoro ho completato, la percentuale di lavoratori, la maggior parte della cosa importante è di completare quelle mansioni importanti e le mansioni più importanti sono completate. Il lavoro è utile agli indicatori della società, come aiutare gli indicatori della società e come aiutare la vostra propria crescita.

«Faccia il nostro meglio per avvantaggiare la società ed il lavoro su questa base»

Lavorando attivamente (piuttosto che completando le mansioni passivamente), il più grande vantaggio è che non siete una società, voi può trattare passivamente il vostro lavoro ed incosciente stare bene ad un pseudo-lavoratore incosciente senza discutere con il vostro capo. È facile da assumere il controllo del vostro lavoro e da scegliere un lavoro. Il singolo progresso è lento, anche ritardando dietro nell'abilità.

Ogni volta che abbiamo sempre qualcosa che non possa essere fatto, miglioriamo la fermata, riorganizziamo il nostro lavoro, prendiamo l'iniziativa per stare sulla posizione di più grande aiuto all'affare della società, dal punto di vista del miglioramento delle nostre proprie capacità, dell'organizzazione e del mantenimento. Poi cose importanti complete ed aiutarmi ad ottenere risposte circa il carico di lavoro.

I pseudo-lavoratori hanno i seguenti malintesi:
Ripetizione semplice di lavoro, nessun effetto, nessun risultati, ripetizione semplice ogni giorno.

Il guasto abituale, una persona sta riparando, non cerca una soluzione, la soluzione proposta da altre, rifiuta, attacca ai suoi propri punti di vista

Sono capace, molto laborioso, depresso, male adattabile al mondo esterno ed incapace di comunicare con i colleghi ed i colleghi.

1.000 ore di duro lavoro richiede non continuamente un processo, che è il risultato del lavoro precedente richiesto per la prima volta, ci dovrebbe essere un'innovazione.

Parecchi modi ci sforziamo di liberarci di:
Cancelli i duplicati a basso livello, cerchi i metodi di lavoro e le abilità di comunicazione più efficaci e spieghi ai nuovi colleghi per occuparsi di questa situazione e per fare più alto livello per lavorarsi.

Sfidi, questo causerà a breve termine, ma a lungo termine le perdite, questo è il miglioramento di abilità personale, aree sconosciute di sfida, ripete i prodotti esperti e funziona facilmente, piuttosto della vostra propria abilità.

Quando incontrate qualcosa che sia inaccettabile, ci sono ragioni di scoprire che cosa l'altro partito ha detto, pensano in un altro posto e poi pensano due volte a tutto, supponendo che l'altro partito sia giusto, pensano due volte per evitare il guasto abituale.

Registri tutto, non si fidi della vostra memoria troppo, pensarvi può ricordarlo, ma in effetti lo dimenticherete presto.